员工职业化素养提升课程

课程背景：在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢“忙”：每天都有忙不完的事，却忙不到点子上瞎忙！“怨”：遇到问题抱怨，不想办法解决！“推”：出了问题，推卸责任！“等”：只限于去想，不采取行动！“找”：总是千方百计找借口，而不是绞尽脑汁找方法！“靠”：遇到问题直接给上司，考上司是否有能力解决！面对这些问题，您有何感想不同的员工有不同的表现和选择，终导致不同的结果和不同的人生；总是羡慕别人发展快，机会好，但是机会不是毫无条件从天而降；成功者的机会是发挥主观能动性获得，是用自己的主动性创造出来的；人才战略作为企业的第一战略，先生产人才，再制造产品；我们发现员工缺乏自觉地解决问题的意识和能力；他们习惯于讲求客观条件，而不是主动思考找方法。课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考，彻底解决问题的高手，并迅速从一名合格员工到卓越员工，开拓出一片自己的事业天空，达到与企业共赢的目的。课程特色：1、结合多个行业背景实用实效实战；2、讲授与讨论相结合的互动式教学；3、大量的互动练习带动启发式学习；4、引导学员进行深层次的思想触动。课程收益：1、找到员工缺乏好心态的根本原因；2、有针对性且操之可行的改善方案；3、帮助员工建立积极正能量的心态；4、帮助员工找到事半功倍的好方法；5、帮助员工实现合格到卓越的蜕变；6、提升员工动力，提升企业竞争力。授课方式：老师讲授，提问互动：体验听的学问；案例分享，情景剧场：体验看的精彩；角色扮演，实景演练：体验动的快乐；课程行动，管理工具：体验培训成果。课程时间：2天，6小时天授课对象：企业的各层级课程大纲：第一讲：职场六大变形计1、“忙”“轻松”2、“怨”“感恩”3、“推”“承担”4、“等”“积极”5、“找”“反省”6、“靠”“主动”案例分享：你认识小肖先生吗问题研讨：职场人士该如何变形第二讲：态度决定高度1、态度就是竞争力2、企业的四种人才3、主动负责4、用抱负代替抱怨5、告别懈怠努力工作分享：不抱怨才有今天的马云问题研讨：我们如何可以成为企业的人财第三讲：成功从改变自己开始1、强求环境不如改变自己2、实干加巧干获得成功3、不仅解决问题更要避免问题4、天道酬勤从知本到资本5、主动思考作问题的“终结者”6、全力以赴充分激发自我潜能分享：俞敏洪激励天赋潜能激发第四讲：好过程才有好结果1、锁定目标绝不放弃2、要努力工作更要创新性工作3、把问题留给自己把结果留给公司4、秉持结果心态，以结果为导向5、没有落实到位一切都是空谈6、一流员工追求结果末流员工制造恶果分享：马云对年青人的忠告两个管道工的故事喜剧之王第五讲：出色工作的五大要素和五种方式一、五大要素1、主动：从“要我做”到“我要做”2、到位：从“做完就行”到“做好才行”3、专业：从“差不多”到“零缺陷”4、尽责：从“尽力而为”到“全力以赴”5、完美：从“尽职尽责”到“尽善尽美”分享：海尔案例二、五种方式1、用心做事小事开始2、要事第一3、注重细节善于发现问题和机会4、忠诚不是单行道付出必有回报5、为公司创造效益为自己赢未来案例分享：德国人制造青岛管道第六讲：员工心态养成与自我成长1、勤于思考注重实践2、积极沟通扩展视野3、善于学习增强内功4、勇于改变适应环境分享：李嘉诚先生对学习感悟第七讲：拥有好心态和好方法1、优秀员工修炼的21种阳光心态2、卓有成效工作的18个工作步骤工具表单：18个工作步骤清单第八讲：行动才是生产力1、制定行动计划2、分享行动计划3、承诺实施计划4、跟踪行动表现工具表单：行动计划模板实践练习：制订行动计划