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高管气质是获得成功的一个关键因素。它能让别人认真对待你，为你识别机会，相信你说的话，相信你能做出优秀的决策。
有没有哪位气质尊贵的人物一走进房间就吸引了你的目光？你是否听到过“我立刻就相信了他”这样的话？究竟是哪些无形素质令我们关注？或许高管气质在你的观念和假设中都发挥了不容小觑的作用。
福布斯杂志（Forbes）的一项研究发现，在高管的成功因素中，高管气质占了25%以上。但高管气质究竟是什么，许多人却难下定论，尽管他们觉得只要看到这种气质，他们就认得出来。少数族裔和女性将培养这种说不清、道不明的素质视为畏途。女性会发现，关于高管气质的各种反馈信息互相矛盾，简直无可救药。
何为高管气质：掌控他人感受的能力 有志成为高管的人听说，着装打扮、指甲的修剪、报告技巧、自信心、声誉和真诚的态度同样重要，这些都是高管气质的构成要素。这种气质似乎将你从头到脚的一切都涵盖在内，需要付诸行动的内容实在太多了。
这些严重歪曲的建议源自因果混淆。我们知道，具有高管气质的人会带给我们一种独特的感受，比如说，我们觉得某人信得过，于是便将这种特性安在这个人身上，声称此人值得信任。这是一种谬论。具备高管气质的人未必可信，但他们会让别人感觉、猜测或希望他们可信。因此，我们可以将高管气质称为掌控他人感受的能力。
高管气质方面的建议不应该演变为对领导技能、同理心训练或决策的讨论。想要提升高管气质的人不可能一夜之间就掌握上述技能，摇身一变成为经验丰富的。不过，你倒是可以学会利用某些行为，帮你在短期内改进为人处世方式，让别人对你的印象大为改观。内大总裁班为您提供了精彩的管理课程，全国的emba教授为您授课。内大总裁班正在接受报名，有意向报名的朋友请从速报名，报名了解更多内大总裁班的信息请关注内大总裁班，关注方法：搜或“内大总裁班”加关注！
